Glassdoor opzeggen — zo doe je het (2026)
Glassdoor opzeg je door opzegbrief te sturen. De opzegtermijn is 1 maand. Dit valt onder artikel 6:236 BW (Wet van Dam — automatische verlenging). Wij stellen een juridisch correcte opzegbrief op en versturen deze direct naar Glassdoor.
Glassdoor is een populaire online dienst voor werkgeversbeoordelingen en salarisinformatie. Toch kiezen sommige gebruikers ervoor om hun abonnement te beëindigen. Opzegexpert.nl helpt je hierbij snel en betrouwbaar.
Direct Glassdoor opzeggen
Snel overzicht
1 maand
Opzegbrief
Inclusief
Alles over Glassdoor opzeggen
Glassdoor is een online dienst die je per e-mail kunt opzeggen. De opzegtermijn bedraagt 1 maand. De opzegbrief wordt verstuurd naar klantenservice@glassdoor.nl.
Op de overeenkomst met Glassdoor is artikel 6:236 BW (Wet van Dam — automatische verlenging) van toepassing, beter bekend als de Wet van Dam. Deze wet beschermt je tegen stilzwijgende verlenging: na de eerste contractperiode mag het abonnement maximaal maandelijks opzegbaar zijn.
Voor de opzegging van Glassdoor hebben we minimaal je Volledige naam en E-mailadres nodig.
Glassdoor is bereikbaar via klantenservice@glassdoor.nl. De opzegbrief wordt naar dit adres verstuurd. De website van Glassdoor is https://www.glassdoor.nl.
Hoe zeg je Glassdoor op — stap voor stap
Stap 4: Wij versturen de opzegbrief namens jou naar klantenservice@glassdoor.nl.
Welke gegevens heb je nodig?
- Volledige naam
- E-mailadres
Opzegtermijn en juridische basis
Opzegtermijn: 1 maand
Juridische basis: artikel 6:236 BW (Wet van Dam — automatische verlenging)
Tips voor het opzeggen van Glassdoor
Controleer altijd de opzegtermijn van Glassdoor zodat je niet onnodig betaalt.
Bewaar de bevestiging van je opzegging goed als bewijs.
Kies voor een aangetekende brief als je extra zekerheid wilt.
Zorg dat je naam en e-mailadres correct zijn ingevuld om vertraging te voorkomen.
Veelvoorkomende redenen om Glassdoor op te zeggen
Wat gebeurt er na opzegging?
Na het versturen van je opzegging via OpzegExpert ontvang je een bevestiging van ons. Glassdoor zal je abonnement per de opzegdatum beëindigen volgens de afgesproken termijn. Je ontvangt geen verdere kosten na deze datum.
Veelgestelde vragen
Wat is de opzegtermijn van Glassdoor?
De opzegtermijn van Glassdoor is 1 maand. Dit betekent dat je na het indienen van je opzegging nog één maand toegang hebt.
Alternatieven voor Glassdoor
Opzegtermijn Glassdoor
Wet
artikel 6:236 BW
Methode
Opzegtermijn
1 maand
De opzegtermijn van Glassdoor is 1 maand. Dit betekent dat je minimaal 1 maand voor je gewenste einddatum je abonnement moet opzeggen.
Na een eventuele eerste contractperiode kun je je abonnement bij Glassdoor op elk gewenst moment opzeggen, mits je de opzegtermijn van 1 maand respecteert. De artikel 6:236 BW (Wet van Dam) beschermt je als consument: na de eerste contractperiode mag Glassdoor je abonnement niet stilzwijgend verlengen voor een nieuwe vaste periode.
Opzeggen kan via: e-mail. Stuur je opzegging naar klantenservice@glassdoor.nl. Bewaar altijd een bevestiging van je opzegging als bewijs.
Bereken hieronder je exacte deadline. Houd er rekening mee dat de opzegtermijn ingaat op de dag dat Glassdoor je opzegging ontvangt — verstuur je opzegbrief dus op tijd.
Glassdoor opzeggen bij verhuizing
Opzegtermijn
1 maand
Adresgebonden
Nee
Je Glassdoor-abonnement is doorgaans niet adresgebonden. Bij verhuizing hoef je alleen je adresgegevens bij te werken via je account of de klantenservice.
Wil je van de verhuizing gebruik maken om je abonnement op te zeggen? Dan geldt een opzegtermijn van 1 maand. Zeg minimaal 1 maand voor je gewenste einddatum op.
Neem contact op via e-mail (klantenservice@glassdoor.nl) om je adres te wijzigen of je abonnement op te zeggen.
Bij verhuizing naar het buitenland kan het zijn dat de dienst niet meer beschikbaar is of dat andere tarieven gelden. Check de voorwaarden van Glassdoor voor internationale beschikbaarheid.