Werkspot opzeggen — zo doe je het (2026)
Werkspot opzeg je door opzegbrief te sturen. De opzegtermijn is 1 maand. Dit valt onder artikel 6:236 BW (Wet van Dam — automatische verlenging). Wij stellen een juridisch correcte opzegbrief op en versturen deze direct naar Werkspot.
Werkspot is een populaire online dienst die vakmensen en consumenten met elkaar verbindt. Niet iedereen blijft echter tevreden, waardoor opzeggen gewenst kan zijn.
Direct Werkspot opzeggen
Snel overzicht
1 maand
Opzegbrief
Inclusief
Alles over Werkspot opzeggen
Werkspot is een online dienst die je per e-mail kunt opzeggen. De opzegtermijn bedraagt 1 maand. De opzegbrief wordt verstuurd naar klantenservice@werkspot.nl.
Op de overeenkomst met Werkspot is artikel 6:236 BW (Wet van Dam — automatische verlenging) van toepassing, beter bekend als de Wet van Dam. Deze wet beschermt je tegen stilzwijgende verlenging: na de eerste contractperiode mag het abonnement maximaal maandelijks opzegbaar zijn.
Voor de opzegging van Werkspot hebben we minimaal je Volledige naam en E-mailadres nodig.
Werkspot is bereikbaar via klantenservice@werkspot.nl. De opzegbrief wordt naar dit adres verstuurd. De website van Werkspot is https://www.werkspot.nl.
Hoe zeg je Werkspot op — stap voor stap
Stap 3: Wij stellen een juridisch correcte opzegbrief voor je op conform artikel 6:236 BW.
Welke gegevens heb je nodig?
- Volledige naam
- E-mailadres
Opzegtermijn en juridische basis
Opzegtermijn: 1 maand
Juridische basis: artikel 6:236 BW (Wet van Dam — automatische verlenging)
Tips voor het opzeggen van Werkspot
Controleer altijd je e-mail voor de bevestiging van OpzegExpert.
Bewaar een kopie van de opzegbrief voor je eigen administratie.
Zorg dat je minimaal één maand voor de gewenste stopdatum opzegt.
Gebruik de aangetekende optie als je bewijs van opzegging belangrijk vindt.
Veelvoorkomende redenen om Werkspot op te zeggen
Wat gebeurt er na opzegging?
Na het versturen van de opzegging ontvang je van OpzegExpert een bevestiging. Werkspot verwerkt je opzegging en stopt je abonnement na de opzegtermijn van één maand. Eventuele lopende projecten kun je daarna niet meer via Werkspot uitvoeren.
Veelgestelde vragen
Wat is de opzegtermijn van Werkspot?
De opzegtermijn van Werkspot is één maand. Dit betekent dat je opzegging één maand na ontvangst van de opzegbrief van kracht wordt.
Alternatieven voor Werkspot
Opzegtermijn Werkspot
Wet
artikel 6:236 BW
Methode
Opzegtermijn
1 maand
De opzegtermijn van Werkspot is 1 maand. Dit betekent dat je minimaal 1 maand voor je gewenste einddatum je abonnement moet opzeggen.
Na een eventuele eerste contractperiode kun je je abonnement bij Werkspot op elk gewenst moment opzeggen, mits je de opzegtermijn van 1 maand respecteert. De artikel 6:236 BW (Wet van Dam) beschermt je als consument: na de eerste contractperiode mag Werkspot je abonnement niet stilzwijgend verlengen voor een nieuwe vaste periode.
Opzeggen kan via: e-mail. Stuur je opzegging naar klantenservice@werkspot.nl. Bewaar altijd een bevestiging van je opzegging als bewijs.
Bereken hieronder je exacte deadline. Houd er rekening mee dat de opzegtermijn ingaat op de dag dat Werkspot je opzegging ontvangt — verstuur je opzegbrief dus op tijd.
Werkspot opzeggen bij verhuizing
Opzegtermijn
1 maand
Adresgebonden
Nee
Je Werkspot-abonnement is doorgaans niet adresgebonden. Bij verhuizing hoef je alleen je adresgegevens bij te werken via je account of de klantenservice.
Wil je van de verhuizing gebruik maken om je abonnement op te zeggen? Dan geldt een opzegtermijn van 1 maand. Zeg minimaal 1 maand voor je gewenste einddatum op.
Neem contact op via e-mail (klantenservice@werkspot.nl) om je adres te wijzigen of je abonnement op te zeggen.
Bij verhuizing naar het buitenland kan het zijn dat de dienst niet meer beschikbaar is of dat andere tarieven gelden. Check de voorwaarden van Werkspot voor internationale beschikbaarheid.